Сьогодні
Підсумований облік робочого часу – практичні кадрові поради
Певні працівники на відміну від тих, хто виконує роботу за звичним п’ятиденним чи шестиденним графіком, працюють за змінними графіками або графіком виходу на роботу. Для таких працівників, як правило, застосовують підсумований облік робочого часу. У чому полягає його особливість? Як запровадити та що врахувати? Відповіді – у нашій статті
Розпорядження ТЦК про оповіщення директора: чи треба видавати наказ та увільняти себе від роботи
На підприємстві наразі працюю лише я – директор. На адресу ТОВ надійшло розпорядження щодо оповіщення працівників про виклик до ТЦК з метою проходження ВЛК. Чи повинен я сам собі оформити наказ про оповіщення та видавати наказ про увільнення на період проходження ВЛК?
Бронювання медиків поза лімітом на основному місці роботи вже працює!
Після тривалого очікування бронювання медиків в кількості 100% військовозобов’язаних запрацювало. На порталі «Дія» з’явилася нова функція «Подати перелік медичних працівників, для яких робота у закладі охорони здоров’я є основним місцем роботи»
Відрядження, ТЦК, Резерв+: як поїхати та повернутися на роботу
Чоловіки відмовляються від відрядження, а роботодавці шукають порад і способів направлення працівників у інші населені пункти так, щоб ті повернулися до роботи, а авто з товаром не залишилося на узбіччі. Звісно, що оптимальний спосіб – це бронювання. Але якщо надії на бронювання немає?
Про е-направлення на ВЛК. Скасування відпустки. Перебронювання. Спец-бронювання до 31.03. Графік відпусток. 🙋♀️ Ранковий кадровик від 04.03.2025
Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору
Вчора
Чому краще не чекати 31.03, а перебронювати працівників якнайшвидше
Ми отримали критичність в кінці лютого, але не поспішаємо переброньовувати працівників, адже є час до 31 березня. «Дія» бронює на 12 місяців, тому чим пізніше ми забронюємо, тим краще для працівників. Чи правильно ми вчиняємо?
Розірвання строкового трудового договору з ініціативи працівника + зразки наказів
Звільнення працівника, який працює за строковим трудовим договором, з власної ініціативи або за угодою сторін має свої особливості, які важливо знати. У статті детально розглядаємо правові аспекти таких звільнень, зокрема умови та процедури, яких необхідно дотримуватися відповідно до законодавства України. Також до вашої уваги зразки наказів про таке звільнення
Графік відпусток: чи обов’язково затверджувати
Щорічний графік відпусток обов’язково затверджується роботодавцем за погодженням із профспілковим органом (за наявності) і доводиться до відома працівників, а порушення строків повідомлення працівника про відпустку може бути підставою для її перенесення
Як уникнути помилок під час подання документів для визнання підприємства важливим для нацекономіки
Комісія з визначення підприємств у галузі автомобільного транспорту інформує про основні помилки, яких варто уникати при поданні документів. Неправильне оформлення фінансових звітів, невідповідний формат файлів або відсутність логічної структури можуть стати причиною відмови. Дізнайтеся, як правильно підготувати пакет документів
Бронювання за постановою КМУ №45 лише до 31.03: ми здивовані, «Дія» теж
Зміни у порядку бронювання стосуються лише тих, хто заброньований через портал «Дія» або рішенням Мінекономіки. Але щось пішло не так і у деяких військовозобов'язаних, заброньованих за постановою КМУ №45 також може закінчитися відстрочка 31.03.2025
Новий механізм виїзду водіїв за кордон: що зміниться
Уряд припинив функціонування системи «Шлях» для виїзду водіїв за кордон із гуманітарною допомогою, визнавши її неефективною. Наразі Мінсоцполітики та Міноборони опрацьовують можливість створення нового механізму перетину кордону для водіїв-гуманітарників
Електронні направлення на ВЛК у Резерв+ тепер із датою прибуття
В оновленій версії «Резерв+» електронні направлення на ВЛК містять дату прибуття на медкомісію. Це дозволяє військовозобов’язаним одразу вирушити до медзакладу без додаткових візитів до ТЦК, паперової тяганини та очікування в чергах